Objetivos

  1. Auditoria Contable-Analisis de Balances
  2. Auditoria impositiva-Previsional. / A los fines de evaluar una correcta posición respecto de los riesgos que se corren ante posibles inspecciones. Auditorias preventivas periodicas / Esto se hace en virtud a los conocimientos en las presunciones de evasión y de las estrategias de fiscalización por parte de los organismos fiscalizadores.
  3. Frente a los abusivos avances del fisco sobre los derechos de los contribuyentes, se opone una gama de recursos llamados remedios recursivos, pertinentes hasta llegar a ultima instancia, en el caso de corresponder
  4. Atención de fiscalizaciones
  5. Recuperos por exportaciones.
  6. Investigación y capacitación de los recursos humanos.
  7. Atención de determinaciones de oficio-recursos.

Investigación y Capacitacion - Areas de Trabajo - Recursos Humanos

  • Selección de personal
  • Diagn,ostico de la organizacion
  • Diseño de la organización
  • Analisis y evaluación de desempeño

Investigación

  • Se realizan diferentes tipos de estudios
  • Cuantitativos
  • Cualitativos
  • Test de producto

Destacamos

  • Analisis de preferencias y satisfacción del consumidor
  • Estudio de imagen y recordación publicitaria
  • Estudio de clima organizacional
  • Estudios de opinion

Entrenamiento

Diseñamos actividades de capacitación y entrenamiento a la medida de las necesidades de los clientes.

  • Cursos
  • Seminarios
  • Talleres

[Caja de Previsión y Seguridad Social de Médicos, Ingenieros de Tucumán] [UNSTA]

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